6月25日上午，中航幕墻2020屆新生輪崗培訓計劃動員會在公司總部大會議室召開，會議的內(nèi)容主要是圍繞設計部2020屆新生培訓培養(yǎng)計劃進行開展，公司高層領導、東莞加工廠負責人、設計部門負責人以及2020屆新生出席本次會議。



     為滿足中航幕墻戰(zhàn)略實施的人才需求，加速培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年后備技術人才，公司啟動了新生輪崗培訓培養(yǎng)計劃，開啟了新一期輪崗人才培訓培養(yǎng)之旅。會議上，公司高層領導部署了中航幕墻2020屆新生輪崗的培訓工作，組織安排設計部新生員工輪流前往東莞加工廠進行1-2個月的工作培訓。領導們對于此次項目提出相關要求，表示期望通過此次輪崗互動（匯報、指導、研討、溝通），使員工對工藝生產(chǎn)有更深入的認識了解，實現(xiàn)公司技術的有效傳承。

輪崗培訓環(huán)節(jié)是公司青年后備技術人才培訓培養(yǎng)計劃的重要組成部分，相比以往的培訓內(nèi)容和方式，本次培訓堅持在實際中培養(yǎng)的原則，規(guī)劃所有新生要100%在東莞加工廠輪崗，并根據(jù)實踐情況進行相應評價。這次公司后備青年技術人才的輪崗培訓計劃，將對構(gòu)建公司人才梯隊發(fā)揮積極作用，也是公司深化青年人才培養(yǎng)工作的重要舉措和有益探索。